Aquí en Spine Team Texas, vemos a cada uno de nuestros empleados como personas multifacéticas con vidas dinámicas que a menudo eclipsan su papel protagónico con nosotros. Desde aventuras familiares hasta pasatiempos únicos, se alienta a cada miembro del equipo a vivir su vida al máximo, sin preocuparse por el trabajo. Logramos esto brindando beneficios de primer nivel y promoviendo una cultura que se toma muy en serio el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esta es solo una de las muchas ventajas que nos enorgullece exhibir en comparación con otras organizaciones médicas.
Tomemos a Ryan McCarthy como ejemplo. Ryan es un hombre de familia, contratista de deportes profesionales y también uno de nuestros asistentes de fisioterapia en nuestra ubicación de Rockwall. Ha estado con Spine Team Texas durante aproximadamente 7 años, y en ese tiempo, vio a su primer hijo convertirse en un jugador de baloncesto talentoso y ayudó a criar a su segundo hijo recién nacido durante la pandemia. Más allá de su familia, el Sr. McCarthy tiene un gran interés en los deportes profesionales, al punto que trabaja con el equipo de cámaras en los principales eventos deportivos en el área de Dallas.
Ido a texas
Al crecer en Mississippi, Ryan era un estudiante atleta que practicaba los "deportes habituales", como béisbol, baloncesto y fútbol. Aunque no practicó deportes de la División 1 en su alma materia, la Universidad Estatal de Mississippi, fue en Starkville donde comenzó su interés en trabajar en eventos deportivos de alto perfil. Entre sus estudios de kinesiología, Ryan ayudaría a transmitir juegos de Bulldog para múltiples deportes. E incluso ahora que es uno de los miembros de nuestro equipo, Ryan aún mantiene este pasatiempo profesional, trabajando en eventos como los juegos de los Cowboys en el estadio AT&T.
Más importante que la relación del Sr. McCarthy con los deportes profesionales es su relación con su familia. Como muchas personas, su voz estalla de alegría cuando habla de su esposa e hijos. Aunque conocía a su esposa de Mississippi, ya que ella lo visitaba de vez en cuando, en realidad es de Michigan. Entre el amor de su vida en el Medio Oeste y su amor por los equipos deportivos de todo el país, Ryan estaba preparado para mudarse de Mississippi en busca de su próximo capítulo. Cuando se le preguntó por qué él y su esposa se mudaron aquí a Texas hace 8 años, lo dijo de manera muy simple: "Oportunidad".
Como dice el refrán, todo es más grande en Texas, incluida nuestra industria médica. Entonces, de todas las oportunidades que tuvo el Sr. McCarthy al mudarse aquí, Spine Team Texas se enorgullece de haber sido la organización elegida por Ryan. Durante los últimos 7 años, el Sr. McCarthy ha estado trabajando temprano, abriendo y encendiendo las luces. Por lo general, es el primero en llegar, alrededor de las 6:45 am, justo a tiempo para nuestro primer paciente. Después de un día completo de chequear a los pacientes y guiarlos a través de su plan de tratamiento, sale con mucho tiempo para llevar a su hijo a la práctica de baloncesto, una actividad que tanto a él como a su hijo les encanta experimentar juntos. Ryan es un hombre honesto, así que cuando dice, "mi hijo realmente puede disparar", ¡es mejor que lo creas!
Respuesta al COVID
Además de criar a su primer hijo y verlo convertirse en un talentoso jugador de baloncesto, ¡Ryan tuvo a su segundo hijo durante la pandemia! Por supuesto, esto tuvo sus propios desafíos únicos, pero se hizo más fácil gracias a las acciones que tomó Spine Team Texas para mantener el negocio fuerte y próspero durante un momento tan difícil. Nuestro objetivo principal era mantener la organización completa. Mientras que muchas otras empresas e industrias tuvieron que dejar ir a la gente, Spine Team Texas hizo todo lo posible para adaptarse a la situación y mantener a todos a bordo. En el caso de Ryan, significaba que trabajaba como ayudante de PT de forma remota desde su casa. Muchas otras familias con recién nacidos durante ese tiempo no fueron tan afortunadas. Ahora su hijo tiene alrededor de 3 años, y pronto el McCarthy más joven comenzará su propia carrera deportiva.
Como puede imaginar, trabajar en fisioterapia desde un entorno remoto tenía problemas inherentes que Ryan y todo nuestro equipo trabajaron diligentemente para abordar. Apreciamos el arduo trabajo y la paciencia de cada miembro del equipo. En lugar de hablar en persona y guiarlos a través de su programa de tratamiento, tuvimos que hacerlo digitalmente, lo que hizo que también nos convirtiéramos en maestros de tecnología para muchos de nuestros clientes mayores. Si bien esto técnicamente nunca estuvo en la descripción del trabajo, nos enorgullecemos de nuestra cultura de excelencia en la atención al paciente y, a veces, eso significa que tiene que arremangarse.
Nuestro compromiso con DEIB
Más que un hombre de familia y asistente de PT, Ryan también está ayudando a liderar el esfuerzo dentro del Spine Team Texas para promover la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB). Tales iniciativas son cada vez más importantes en organizaciones de todos los tamaños e industrias. Las organizaciones pequeñas con muchas funciones diferentes, como Spine Team Texas, no son una excepción y, de hecho, pueden beneficiarse aún más de la implementación de iniciativas DEIB debido a los desafíos únicos que enfrentamos.
Uno de los principales beneficios de las iniciativas DEIB es la capacidad de atraer y retener a los mejores talentos. Spine Team Texas puede tener dificultades para competir contra empresas mucho más grandes por empleados, pero nuestra visión es crear una ventaja competitiva al ofrecer una cultura laboral diversa e inclusiva. Esto puede ayudar a atraer empleados que valoran la diversidad y la inclusión y crear un sentido de pertenencia para todos los empleados, independientemente de su origen o identidad.
Las iniciativas DEIB también pueden conducir a una mejor innovación y resolución de problemas. Cuando los empleados de diversos orígenes se reúnen para trabajar en un proyecto, aportan una variedad de perspectivas, experiencias y habilidades a la mesa. Esto puede ayudar a la organización a desarrollar soluciones innovadoras para desafíos complejos y tomar mejores decisiones. Además, es más probable que los empleados que se sienten incluidos y valorados hablen y compartan sus ideas, lo que puede contribuir aún más al éxito de la organización.
La implementación de iniciativas DEIB también puede ayudar a las organizaciones a evitar riesgos legales y de reputación. La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo pueden dar lugar a demandas, publicidad negativa y daños a la reputación de la organización. Al abordar de manera proactiva estos problemas a través de iniciativas DEIB, las organizaciones pueden crear un lugar de trabajo más seguro y respetuoso para todos los empleados.
Además, las iniciativas DEIB pueden mejorar las relaciones con los clientes e impulsar el crecimiento empresarial. A medida que la sociedad se vuelve más diversa, los clientes esperan cada vez más que las empresas reflejen sus valores y creencias. Un lugar de trabajo diverso e inclusivo puede ayudar a las organizaciones a comprender mejor a sus clientes y crear productos y servicios que satisfagan sus necesidades. Esto puede conducir a una mayor lealtad de los clientes e impulsar el crecimiento del negocio.
Para implementar iniciativas DEIB en organizaciones con muchos roles diferentes como Spine Team Texas, es importante comenzar por crear una cultura de inclusión y pertenencia. Esto puede incluir establecer valores y expectativas claros, promover la comunicación abierta y la colaboración, y brindar capacitación y educación sobre temas de diversidad e inclusión. También es importante evaluar y medir periódicamente la eficacia de las iniciativas DEIB para garantizar que alcancen los objetivos previstos.
La diferencia del equipo de la columna vertebral
Somos muy afortunados de emplear a personas apasionadas por iniciativas como estas, e invitamos a todos a sentarse a la mesa con sus ideas para mejorar nuestra organización de la manera que mejor les parezca. Ryan aprovechó esa oportunidad y ahora estamos en camino de desarrollar un comité e involucrar a todo nuestro equipo en el proceso. Tenemos tantos roles diferentes en Spine Team Texas, pero cada persona realmente pertenece, y esperamos expresar eso a través de nuestras iniciativas DEIB. Sabiendo cuán apasionado es el Sr. McCarthy por su familia y sus deportes, no tenemos dudas de que su pasión por DEIB continuará ayudándonos a seguir adelante.
Ahora, cabe señalar que abrazamos a todas las personas, sí, incluso a los fanáticos de los Philadelphia Eagles. El hecho de que Ryan se haya mudado aquí y haya trabajado en partidos de la NFL en el Cowboys Stadium no significa que sea fanático de los Cowboys. No, prefiere a su rival. De hecho, su juego favorito en el que ha trabajado fue cuando los Eagles llegaron a la ciudad al final de una temporada en diciembre (y lo más probable es que ganaran, seamos honestos). El jurado aún está deliberando sobre los pequeños. Solo podemos esperar que lleguen a la luz azul y plateada. Bromas aparte, apreciamos todos los aspectos maravillosos que hacen que nuestros empleados sean quienes son, y Ryan no es una excepción.
Creemos en Spine Team Texas que los empleados felices son la clave de todo nuestro éxito, y es por eso que hacemos todo lo posible para promover a los miembros de nuestro equipo más allá de su función específica con nosotros. Los roles orientados al paciente no incluyen noches o fines de semana o estar de guardia, y ofrecemos ocho días festivos pagados y acumulación de PTO a partir del primer día de empleo. Cuanto más tiempo permanezca empleado con Spine Team Texas, más PTO podrá almacenar y transferir a los años siguientes. Fomentando estándares laborales honorables, los empleados de Spine Team Texas se apresuran a elogiar nuestra dedicación a la satisfacción de los empleados. Si está buscando un mejor equilibrio en su vida, ¡lo invitamos a revisar nuestros roles disponibles y postularse hoy!
