En un mundo profesional plagado de insatisfacción de los empleados, Spine Team Texas está adoptando un enfoque diferente. Al crear con éxito una cultura en la que nuestros empleados se sienten apoyados y apreciados, Spine Team Texas ofrece amplios beneficios que apuntan a mejorar la salud y el bienestar de los empleados y sus familias. El equilibrio entre el trabajo y la vida es una de nuestras principales prioridades, porque los miembros felices del equipo crean una mejor experiencia para el paciente.
Equilibrio recién descubierto
Después de graduarse de la Universidad del Norte de Texas, Jennifer Taylor, Directora de Servicios ASC en Spine Team Texas, asistió a la escuela de enfermería y comenzó a trabajar en un entorno hospitalario. Trabajar turnos interminables como enfermera de hospital dejó a Taylor abrumada e insatisfecha. Verse obligada a racionar el tiempo con los amigos, la familia y las responsabilidades en el hogar llevó a Taylor a ejercer una profesión que fuera considerada con su vida personal.
Hasta el día de hoy, Taylor ha estado con Spine Team Texas por más de 11 años. No le tomó mucho tiempo apreciar la estructura del enfoque de Spine Team Texas para la satisfacción laboral. Su nuevo equilibrio entre el trabajo y la vida le permitió a Taylor dedicar más tiempo a su familia.
Una familia activa de cuatro, los Taylor alguna vez tuvieron que racionar eficientemente su tiempo fuera del trabajo. Reflexionando sobre su carrera antes de unirse a Spine Team Texas, Taylor a menudo reflexionaba: "¿Qué son las vacaciones?"
Con una nueva oportunidad en su carrera, a Jennifer Taylor ahora se le asignó el tiempo con su familia que siempre mereció. Muchos consideran que la crianza de los hijos es una carrera en sí misma. Estar abrumado con tareas extenuantes en el trabajo solo complica el manejo de las responsabilidades en el hogar. A medida que su familia maduró y se interesó en las actividades extracurriculares, Taylor se volvió más consciente del efecto perjudicial que su vida profesional tenía sobre su familia.
Mientras su familia se reunía frente al televisor para ver los Juegos Olímpicos de Invierno de 2010, Taylor notó que la atención de su hija y su hijo se dirigía hacia la pantalla. Observaron con admiración cómo los atletas de clase mundial patinaban sin esfuerzo sobre el hielo con sus distinguidos uniformes. Poco después de ver a EE. UU. llevarse el oro en los Juegos Olímpicos de Vancouver 2010, sus dos hijos se interesaron en los deportes de invierno. El hijo de Taylor comenzó a jugar hockey sobre hielo en 2012 y su hija comenzó a patinar en 2013. Avance rápido casi una década, la hija de Taylor sigue siendo miembro del Club de Patinaje Artístico de Dallas y de la Asociación de Patinaje Artístico de los Estados Unidos, un viaje emocionante de lo que Jennifer Taylor puede estar orgullosa de su contribución a. Desde eventos de patinaje sobre hielo hasta exhibiciones de hockey sobre hielo, Taylor facilitó todo.
Taylor aprendió rápidamente el valor de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Además del tiempo libre pagado garantizado, Taylor, como todos los empleados de Spine Team Texas, disfruta de ocho días festivos pagados y noches y fines de semana libres de trabajo. A medida que sus hijos maduran y fijan su mirada en la vida independiente, los Taylor ahora tienen tiempo para explorar experiencias e intereses propios, como viajar por la región de esquí de Colorado y la región vinícola del oeste. Taylor atribuye la naturaleza aventurera de su vida personal a las libertades concedidas en su vida profesional.
Nuestra promesa
Al reconocer la importancia de la satisfacción de los empleados, Spine Team Texas alienta a todos los empleados a priorizar sus responsabilidades personales, independientemente del título de su trabajo. A pesar de la evidencia innegable de los efectos negativos causados por los requisitos de trabajo agotadores, muchos empleadores aún no tienen en cuenta el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados. En un mundo profesional que a menudo duda en evolucionar, Spine Team Texas nunca ha dejado de reconocer la importancia de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Spine Team Texas otorga a sus empleados una flexibilidad que no tiene rival en la mayoría de los trabajos relacionados con la atención médica.
En Spine Team Texas, los roles de cara al paciente no incluyen noches, fines de semana o estar de guardia. Nuestra disciplina única nos permite tener horarios de trabajo más tradicionales y flexibilidad laboral y personal que muchas otras ocupaciones de atención médica. Esto brinda a nuestros empleados una mayor oportunidad de formar y mantener relaciones con amigos y familiares.
Spine Team Texas también ofrece ocho vacaciones pagadas y acumulación de PTO a partir del primer día de empleo. Cuanto más tiempo permanezca empleado con Spine Team Texas, más PTO podrá almacenar y transferir a los años siguientes. Fomentando estándares laborales honorables, los empleados de Spine Team Texas se apresuran a elogiar nuestra dedicación a la satisfacción de los empleados.
Cómo encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida
Encontrar el equilibrio deseado entre la vida laboral y personal puede ser difícil en un mundo profesional que ha quedado permanentemente revolucionado por una pandemia mundial. Para muchos, una jornada laboral ahora significa estar preparado para gestionar tareas a cualquier hora del día. A medida que las empresas continúan recuperándose de las consecuencias económicas del COVID-19, a muchos empleados se les pide que compensen en exceso para recuperar el terreno perdido. Una encuesta reciente de la Escuela de Negocios de Harvard encontró que el 94% de los profesionales que trabajan informaron que trabajaban más de 50 horas por semana y casi la mitad dijo que trabajaba más de 65 horas por semana. Las exigencias constantes a los empleados resultan abrumadoras e insostenibles. Muchos empleadores no cumplen con las expectativas fundamentales de los solicitantes y se está volviendo evidente. Según una encuesta del Pew Research Center de 2023, solo el 51 % de los estadounidenses está satisfecho con su trabajo. ¿Su vida personal se ve mermada por una responsabilidad abrumadora en el trabajo? Aquí hay cuatro consejos que te ayudarán a optimizar tu tiempo libre.
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Optimiza la estructura de tu vida
Si su jornada laboral está plagada de estrés abrumador, es importante reevaluar su horario. Si bien la productividad en el lugar de trabajo es importante, muchos empleados se vuelven más productivos con un equilibrio satisfactorio entre el trabajo y la vida personal. Mejorar su salud mental y física le permite completar tareas de manera más eficiente y con más motivación. El primer paso para mejorar su salud mental y física es identificar las tendencias de falta de motivación y mal humor. ¿Pasa demasiado tiempo en su escritorio y se está volviendo sedentario? Haga tiempo en su horario para mantenerse activo. ¿Tus responsabilidades en el trabajo se desbordan en tu tiempo personal? Establezca límites y plazos dedicados a la gestión de las responsabilidades relacionadas con el trabajo.
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Valora tu salud
Muchos empleadores de atención médica no cumplen con las expectativas básicas de sus empleados. Este enfoque exigente disminuye la satisfacción de los empleados y la calidad de la atención brindada a los pacientes. Sobre todo, su salud física y mental debe ser priorizada y respetada en su lugar de trabajo. El estrés mental y las tareas de esfuerzo físico requeridas en el lugar de trabajo son atajos para convertirse en un empleado insatisfecho. Valora tu salud y pregúntate si tu empleador te está otorgando el equilibrio que necesitas para proteger tu felicidad.
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Establecer expectativas
Según Statista, el 72% de las personas que buscan trabajo creen que el equilibrio entre el trabajo y la vida es un factor importante a considerar. Si bien no existe un equilibrio 'perfecto' entre el trabajo y la vida privada, es importante determinar el equilibrio que mejor se adapte a usted antes de encontrar un empleador que le permita mantenerlo.
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Reserve tiempo para usted y sus allegados
Independientemente del título de su trabajo o el alcance de sus responsabilidades, su trabajo no debería consumir toda su vida. Es importante estar disponible para aquellos que son importantes para usted. Ya sea que se tome unas vacaciones familiares o un día libre personal, tómese un tiempo para usted y sus seres queridos.
